派遣で自分らしいワークスタイルを！

人材派遣は、派遣社員（あなた)・派遣会社（派遣元）・派遣先（企業）の三者関係で成り立っています。派遣社員は、仕事を紹介されると同時に、「派遣元」と雇用契約を結び、「派遣先」に派遣されます。この三者関係をきちんと理解しておくことが重要です。

お仕事の紹介は電話やメールできます。在職中の人は出られない時間など派遣会社に伝えておくようにします。紹介されたお仕事は即答する必要はありませんが、なるべく早く返答するほうがよりいいです。長く待たせるのは良くありません。お仕事の内容を十分確認し条件に合うかきちんと判断してください。また、聞きそびれたことがあれば連絡して確認することが重要です。就業までのスケジュールも派遣会社や派遣先企業によって様々ですので、派遣会社の担当者に聞いておきと安心です。

顔合わせは派遣会社の担当者が同行してくれますので安心です。服装や持ち物など事前に担当者に確認します。訪問の前に担当者と少し前に待ち合わせて派遣先の情報をなどアドバイスを聞いてみましょう。アドバイスを参考に派遣先の企業とのお顔あわせのときしっかりと自己アピールをしてください。もちろん仕事の内容を十分確認して気になることはきちんと質問します。前向きにお仕事をしたいことを相手に伝えることが大切です。お仕事をするかどうかお顔あわせ終了後即答する必要はありませんが、やはり早めの返答がいいです。

登録しただけでは派遣会社と雇用契約は成立していません。仕事の紹介後に就業が決まると派遣会社と初めて雇用契約を結ぶことになります。「労働条件通知書兼就業条件明示書」がいつ発行されるか確認し、手元に届いたら内容を十分に確認します。これに捺印すると派遣会社との契約が成立します。なくさないように保管してください。また、内容が違う場合は捺印の前に派遣会社に連絡して確認し、必要な場合は訂正してもらいます。契約期間は３ヶ月のところが多いようですが、派遣先企業や派遣会社によって違うので聞いていない場合は担当者に確認します