派遣で自分らしいワークスタイルを！

派遣先の企業で働いていてトラブルがないのが一番ですが、長くお仕事をしていれば多少なりとも問題や悩み事が出てきてしまいます。そんな時どうしたらいいのでしょうかを解説します。

健康保険に加入するための条件は、雇用契約が２カ月を超える期間である（２ヵ月以下でも、更新により２カ月を超える場合にはその時点で加入）ことと１カ月の労働日数と１日または１週間の労働時間が派遣元の通常労働者の４分の３以上であることです。２つの条件を満たしていれば加入できます。保険料は本人と派遣会社で負担します。健康保険料金や加入手続きについては、派遣会社によって異なるため、派遣会社の担当者にご確認ください。雇用保険に加入するためには、１年以上の雇用が見込まれており、合計労働時間が１週間に２０時間以上であること

年金は、老齢年金・遺族年金・障害年金の主に３つの種類があります。高齢者、障害者、または死亡した場合などに、本人または遺族が年金を受け取ることができます。保険料は本人と派遣会社が負担します。加入するためには、雇用契約が２カ月を超える期間である（２カ月以下でも、更新により２カ月を超える場合にはその時点で加入）ことと１カ月の労働日数と１日または１週間の労働時間が派遣元の通常労働者の４分の３以上という両方の条件を満たしていなければなりません。

年末調整や確定申告なんてやったこともないし、面倒くさいという方も多いですでも、派遣社員として働く以上、避けては通れません。１２月に派遣社員として勤務中かどうかと１年のうち雇用契約を結んだ派遣会社の数によって対応が異なりますので注意してください。１２月に派遣社員として働いていれば雇用契約を結んでいる派遣会社で年末調整を受けることができます。しかし、複数の派遣会社と雇用契約を結んでいた場合は、すべての派遣会社から源泉徴収票を発行してもらい、現在契約している派遣会社に提出します。この場合も確定申告は必要ありませ